食品安全管理师五级初级工-食品销售 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 六
  • B. 八
  • C. 十
  • D. 十二
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  用人单位由于生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 四
  解析：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
• 第 3 题 单选题
  劳动合同应当以（ ）形式订立。
  • A. 口头
  • B. 书面
  • C. 电话
  • D. 公证
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备法定必备条款。
• 第 4 题 单选题
  劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 五
  解析：《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同；结合《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
• 第 6 题 判断题
  用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，可以安排补休而不支付加班工资。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能以补休替代加班工资。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有下列哪些权利。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 随意解除劳动合同且不承担任何责任的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 接受职业技能培训的权利
  解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利，但解除劳动合同须依法进行，故C项错误。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有下列哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A. 在试用期内的
  • B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • D. 用人单位正常安排劳动者休息休假的
  • E. 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
  解析：《劳动法》第三十二条规定，在试用期内、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，故D、E项错误。