风险管理师二级技师-企业风险管理师 详细题库

目标设定与风险识别 题目预览

• 第 1 题 单选题
  目标设定是企业风险管理的起点，其根本作用在于为后续的风险识别提供（ ）。
  • A. 资源分配方案
  • B. 评价基准和方向
  • C. 组织架构
  • D. 绩效考核结果
  解析：目标设定为风险管理明确了方向和评价基准，风险识别需要围绕目标展开，判断哪些事项会影响目标的实现，因此目标是风险识别的基础和依据。
• 第 2 题 单选题
  企业设定目标时，应当确保目标与企业的（ ）相一致，从而保证风险管理工作服务于企业整体战略。
  • A. 部门利益
  • B. 短期利润
  • C. 使命和战略
  • D. 个人偏好
  解析：目标设定必须与企业的使命和战略保持一致，只有这样才能使风险管理真正服务于企业的长远发展，避免目标偏离导致风险管理失效。
• 第 3 题 单选题
  在目标设定的原则中，目标应当具体明确、可以衡量，这体现了目标设定的（ ）。
  • A. 可衡量性要求
  • B. 随机性要求
  • C. 模糊性要求
  • D. 封闭性要求
  解析：可衡量性要求目标具体明确、能够量化或清晰判断，便于后续对目标实现程度进行评价，也便于识别影响目标实现的风险因素。
• 第 4 题 单选题
  从风险管理的角度看，目标设定的含义不仅在于确定企业追求的结果，还在于为识别（ ）提供前提。
  • A. 企业利润
  • B. 潜在风险事项
  • C. 员工人数
  • D. 市场份额
  解析：目标设定是风险识别的起点，只有明确了目标，才能识别出哪些潜在事项可能影响目标的实现，因此目标设定为识别潜在风险事项提供了前提。
• 第 5 题 判断题
  目标设定是风险识别的前提，没有明确的目标就难以判断哪些事项构成风险。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：风险是影响目标实现的不确定性，只有先设定明确目标，才能识别出可能影响目标实现的潜在事项，因此目标设定是风险识别的前提。
• 第 6 题 判断题
  目标设定只关注企业的短期财务指标，不需要考虑企业的使命和战略。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：目标设定应当与企业的使命和战略相一致，既要考虑短期指标，也要服务于企业长远发展，不能只关注短期财务指标。
• 第 7 题 多选题
  目标设定在风险管理中的含义主要包括（ ）。
  • A. 确定企业期望实现的结果
  • B. 为风险识别提供方向和基准
  • C. 替代风险应对措施
  • D. 使风险管理与战略保持一致
  • E. 消除企业面临的全部不确定性
  解析：目标设定是确定企业期望实现的结果，为风险识别提供方向和基准，并使风险管理与企业战略保持一致。目标设定不能替代风险应对措施，也不能消除全部不确定性，因此选项C和E错误。
• 第 8 题 多选题
  关于目标设定的原则与要求，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 目标应当具体明确并尽可能可衡量
  • B. 目标应当与企业使命和战略相一致
  • C. 目标应当脱离实际越高越好
  • D. 目标应当具有可实现性和相关性
  • E. 目标应当完全固定且永远不做调整
  解析：目标设定应当具体明确、可衡量，与企业使命和战略相一致，并具有可实现性和相关性。目标脱离实际过高会失去指导意义，目标也需要根据内外部环境变化适时调整，因此选项C和E错误。