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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付（ ）。
  • A. 基本工资
  • B. 工资
  • C. 加班工资
  • D. 津贴
  解析：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
  • A. 一小时
  • B. 二小时
  • C. 三小时
  • D. 四小时
  解析：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（ ）。
  • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的
  • C. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • D. 劳动者被依法追究刑事责任的
  解析：《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。
  • A. 拒绝执行
  • B. 提出批评
  • C. 检举控告
  • D. 要求补偿
  解析：《劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有下列哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ ）。
  • A. 在试用期内的
  • B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
  • E. 劳动者本人不愿继续工作的
  解析：《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，关于女职工和未成年工特殊保护，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
  • B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
  • C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
  • D. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
  • E. 用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
  解析：《劳动法》第五十九条规定禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；第六十条规定不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业；第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；第六十四条规定不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。因此E项错误。