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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及（ ）。
  • A. 法律规定的其他劳动权利
  • B. 参与企业管理的权利
  • C. 自由签订劳动合同的权利
  • D. 决定工资标准的权利
  解析：《劳动法》第三条第一款在列举劳动者主要权利后，以“法律规定的其他劳动权利”作为兜底条款。参与企业管理、自由签订合同、决定工资标准均非该条直接规定的劳动者基本权利。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和（ ）。
  • A. 职业道德
  • B. 社会公德
  • C. 个人品德
  • D. 家庭美德
  解析：《劳动法》第三条第二款规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。社会公德、个人品德、家庭美德不属于该条对劳动者义务的表述。
• 第 3 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（ ）。
  • A. 监督
  • B. 平等协商
  • C. 诉讼
  • D. 仲裁
  解析：《劳动法》第八条规定劳动者可通过职工大会、职工代表大会或其他形式参与民主管理，或就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。监督、诉讼、仲裁均不符合该条规定的形式。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（ ）规定。
  • A. 用人单位规章制度
  • B. 劳动合同
  • C. 法律、法规
  • D. 集体协议
  解析：《劳动法》第七十三条规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。用人单位规章制度、劳动合同、集体协议均不能作为确定社会保险待遇条件和标准的依据。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得因民族、种族、性别、宗教信仰不同而歧视劳动者。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十二条规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，体现了劳动者平等就业权利。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的要求。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第五十六条规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，因此该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者依法享有的权利包括（ ）。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 决定企业投资方向的权利
  解析：《劳动法》第三条列举了劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。决定企业投资方向属于企业经营决策权，不是劳动者的法定劳动权利。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当履行的义务包括（ ）。
  • A. 完成劳动任务
  • B. 提高职业技能
  • C. 执行劳动安全卫生规程
  • D. 遵守劳动纪律和职业道德
  • E. 自主决定用人单位规章制度
  解析：《劳动法》第三条第二款规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。自主决定用人单位规章制度不是劳动者义务，且与用人单位管理权相悖。