风险管理师（公共风险管理师）三级高级工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他（ ）。
  • A. 劳动权利
  • B. 民事权利
  • C. 政治权利
  • D. 经济权利
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和（ ）。
  • A. 职业道德
  • B. 社会公德
  • C. 个人品德
  • D. 家庭美德
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。这是劳动者应当履行的基本义务。
• 第 3 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展（ ）。
  • A. 生产经营活动
  • B. 管理活动
  • C. 活动
  • D. 监督活动
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。因此空白处应填“活动”。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（ ）。
  • A. 协商
  • B. 平等协商
  • C. 谈判
  • D. 对话
  解析：《中华人民共和国劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。因此空白处应填“平等协商”。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位在招用人员时可以根据性别、民族等因素对劳动者进行区别对待。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。因此用人单位不得因性别、民族等因素对劳动者进行区别对待，该说法错误。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。该说法正确。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在下列哪些情形下依法享有社会保险待遇。（ ）
  • A. 退休
  • B. 患病、负伤
  • C. 因工伤残或者患职业病
  • D. 失业
  • E. 生育
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。因此五个选项均正确。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有下列哪些基本权利。（ ）
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 接受职业技能培训的权利
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此五个选项均属于劳动者的基本权利。