风险管理师（公共风险管理师）三级高级工 详细题库

影响公共政策执行的因素 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在公共政策执行过程中，执行机构内部各部门之间职责不清、相互推诿，这主要反映了政策执行主体因素中的（ ）。
  • A. 执行人员的认知偏差
  • B. 组织结构的协调障碍
  • C. 政策对象的抵制行为
  • D. 政策环境的资源约束
  解析：执行机构内部职责不清、相互推诿属于组织结构层面的协调障碍，是政策执行主体因素的重要表现，而非执行人员认知、政策对象或政策环境问题。
• 第 2 题 单选题
  公共政策执行主体中，执行人员对政策目标理解不准确、认同度低，最可能导致（ ）。
  • A. 政策执行走样或消极执行
  • B. 政策资源自动增加
  • C. 政策对象主动配合
  • D. 政策环境显著改善
  解析：执行人员的认知与认同直接影响执行行为，理解不准确或认同度低会导致执行走样、消极执行甚至抵制执行，其他选项与主体认知因素无直接因果联系。
• 第 3 题 单选题
  政策执行主体之间的利益冲突若未得到有效协调，往往会使政策执行出现（ ）。
  • A. 资源整合优化
  • B. 信息沟通顺畅
  • C. 选择性执行或象征性执行
  • D. 执行效率持续提升
  解析：执行主体之间的利益冲突会导致政策执行出现选择性执行、象征性执行或替换性执行等偏差，而非资源整合、沟通顺畅或效率提升。
• 第 4 题 单选题
  从政策执行主体因素看，执行机构权责配置不合理、监督机制缺失，最容易造成（ ）。
  • A. 政策执行完全透明
  • B. 执行权力滥用与责任虚化
  • C. 政策目标自动实现
  • D. 执行人员自主性消失
  解析：权责配置不合理和监督机制缺失会使执行权力缺乏约束，导致权力滥用和责任虚化，这是执行主体制度因素中的典型问题。
• 第 5 题 判断题
  政策执行主体因素仅指执行人员的个人素质，不包括执行组织的结构与制度安排。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：政策执行主体因素既包括执行人员的认知、态度和能力等个人因素，也包括执行组织的结构、权责配置、协调机制和监督制度等组织制度因素，因此题干说法错误。
• 第 6 题 判断题
  执行主体之间缺乏有效的沟通与协调机制，是导致公共政策执行偏差的重要因素之一。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：执行主体之间沟通不畅、协调不力会造成政策理解不一致、行动不统一，进而引发执行偏差，因此题干说法正确。
• 第 7 题 多选题
  下列属于影响公共政策执行主体因素的有（ ）。
  • A. 执行人员的政策认知与认同程度
  • B. 执行机构的组织结构和权责配置
  • C. 执行主体之间的沟通协调机制
  • D. 执行人员的利益取向与职业素养
  • E. 政策对象的文化传统与风俗习惯
  解析：执行人员的认知认同、组织结构权责配置、主体间沟通协调、执行人员利益取向与素养均属于政策执行主体因素；政策对象的文化传统与风俗习惯属于政策对象或社会环境因素，不属于主体因素。
• 第 8 题 多选题
  政策执行主体因素中，可能导致政策执行偏差的情形有（ ）。
  • A. 执行人员对政策目标理解出现偏差
  • B. 执行机构之间职责交叉且缺乏协调
  • C. 执行人员因自身利益而选择性执行
  • D. 执行监督机制不健全导致权力滥用
  • E. 政策信息在主体间传递及时且准确
  解析：理解偏差、职责交叉缺乏协调、利益驱动的选择性执行以及监督不健全导致权力滥用，均属于执行主体因素引发的执行偏差；政策信息传递及时准确有助于减少偏差，不属于导致偏差的情形。