风险管理师（公共风险管理师）二级技师 详细题库

勇于攻关克难 题目预览

• 第 1 题 单选题
  面对公共风险管理中的复杂疑难问题，从业者应当首先做到（ ）。
  • A. 回避矛盾，等待上级指示
  • B. 敢于担当，主动迎难而上
  • C. 推卸责任，交由他人处理
  • D. 降低标准，绕过问题
  解析：攻坚克难的职业精神要求从业者在复杂疑难问题面前敢于担当、主动迎难而上，而不是回避、推卸或降低标准。
• 第 2 题 单选题
  公共风险管理师在攻克技术难题时，最需要坚持的职业态度是（ ）。
  • A. 急功近利，追求短期成效
  • B. 因循守旧，沿用旧有经验
  • C. 百折不挠，持续探索创新
  • D. 畏首畏尾，害怕承担风险
  解析：攻坚克难需要百折不挠的意志和持续探索创新的态度，急功近利、因循守旧和畏首畏尾都不利于解决复杂风险问题。
• 第 3 题 单选题
  当风险管理项目遭遇重大挫折时，从业者应当（ ）。
  • A. 及时总结经验教训并调整方案
  • B. 隐瞒问题以免影响考核
  • C. 放弃原有目标另寻轻松任务
  • D. 指责同事以推脱自身责任
  解析：遭遇挫折时应及时总结经验教训并调整方案，这是攻坚克难职业精神的体现，隐瞒、放弃和指责均不符合职业道德要求。
• 第 4 题 单选题
  培育攻坚克难的职业精神，对公共风险管理师而言最终要落实到（ ）。
  • A. 口头表态和会议发言上
  • B. 个人荣誉和物质奖励上
  • C. 形式主义和表面文章上
  • D. 解决实际问题和提升风险防控能力上
  解析：攻坚克难的职业精神最终要落实到解决实际问题、提升风险防控能力上，而不是停留在表态、奖励或形式上。
• 第 5 题 判断题
  勇于攻关克难要求公共风险管理师在遇到复杂风险问题时，敢于承担重任并积极寻找解决路径。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该表述符合攻坚克难职业精神的内涵，勇于攻关克难强调敢于担当、主动作为、积极寻求解决路径。
• 第 6 题 判断题
  攻坚克难的职业精神意味着只凭个人经验单打独斗，不需要团队协作和科学方法。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：攻坚克难并不排斥团队协作和科学方法，反而强调依靠团队力量和科学手段共同解决问题，单打独斗的认识是错误的。
• 第 7 题 多选题
  下列属于公共风险管理师攻坚克难职业精神具体表现的有（ ）。
  • A. 面对复杂风险敢于迎难而上
  • B. 遇到挫折时百折不挠持续攻关
  • C. 为规避责任而隐瞒重大风险隐患
  • D. 主动学习新知识新方法提升能力
  • E. 遇到难题立即放弃并转交他人
  解析：迎难而上、百折不挠、主动学习提升能力都是攻坚克难职业精神的体现；隐瞒风险隐患和遇难即弃则违背了这一职业精神。
• 第 8 题 多选题
  公共风险管理师培育攻坚克难职业精神，应当做到（ ）。
  • A. 树立强烈的责任意识和担当精神
  • B. 坚持科学态度并注重团队协作
  • C. 只追求短期成效而忽视长远风险
  • D. 在实践磨砺中不断提升专业能力
  • E. 遇到困难时相互推诿逃避责任
  解析：责任担当、科学态度与团队协作、在实践中提升专业能力，都是培育攻坚克难职业精神的正确做法；追求短期成效和相互推诿则是错误做法。