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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及（ ）。
  • A. 法律规定的其他劳动权利
  • B. 参与企业管理的权利
  • C. 自由签订劳动合同的权利
  • D. 自主决定工作时间的权利
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和（ ）。
  • A. 职业道德
  • B. 社会公德
  • C. 个人品德
  • D. 家庭美德
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，这体现了劳动者享有（ ）。
  • A. 民主管理权
  • B. 结社权
  • C. 监督权
  • D. 申诉权
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。这属于劳动者的结社权。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（ ）。
  • A. 平等协商
  • B. 集体谈判
  • C. 个别协商
  • D. 行政调解
  解析：《中华人民共和国劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位可以因性别、民族、种族、宗教信仰不同而歧视劳动者。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。因此该说法错误。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权依法参加和组织工会，工会有权代表和维护劳动者的合法权益。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。因此该说法正确。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有下列哪些权利。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 随意解除劳动合同的权利
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。随意解除劳动合同不属于劳动者的法定权利。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当履行下列哪些义务。
  • A. 完成劳动任务
  • B. 提高职业技能
  • C. 执行劳动安全卫生规程
  • D. 遵守劳动纪律和职业道德
  • E. 自行决定是否参加社会保险
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。参加社会保险是劳动者的权利，不是可以自行决定是否参加的义务。