风险管理师（公共风险管理师）一级高级技师 详细题库

勇于攻关克难 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在公共风险管理工作中，面对突发公共卫生事件时，风险管理师首先应当具备的职业态度是（ ）。
  • A. 等待上级明确指示后再行动
  • B. 主动研判形势并勇于承担攻坚任务
  • C. 将风险处置责任完全推给其他部门
  • D. 优先考虑个人职业安全与利益
  解析：攻坚克难的职业精神要求风险管理师在突发事件中主动研判、敢于担当，而不是消极等待、推诿责任或只顾个人利益。
• 第 2 题 单选题
  当公共风险事件处置遇到技术瓶颈和资源短缺的双重压力时，风险管理师最应当坚持的做法是（ ）。
  • A. 降低风险等级以减轻工作压力
  • B. 暂停处置工作等待条件改善
  • C. 迎难而上，积极协调资源并创新解决方案
  • D. 仅完成书面报告而不推动实际处置
  解析：攻坚克难强调在困难面前不退缩，积极协调资源、创新方法推动问题解决，降低风险等级或消极等待都违背职业守则。
• 第 3 题 单选题
  风险管理师在攻克重大公共风险课题时，若短期内难以取得突破，正确的职业选择是（ ）。
  • A. 持续钻研并善于借助团队与专家力量协同攻关
  • B. 放弃原有方向转而选择容易出成果的课题
  • C. 隐瞒研究困难以维持表面工作进度
  • D. 将未经验证的结论直接对外发布
  解析：攻坚克难既需要坚韧不拔的钻研精神，也需要团队协作与专家支持；放弃、隐瞒或发布未验证结论都违反科学严谨和职业诚信要求。
• 第 4 题 单选题
  面对跨区域、跨部门的复杂公共风险挑战，风险管理师体现攻坚克难精神的行为是（ ）。
  • A. 严格限定在本部门职责范围内活动
  • B. 要求其他部门先承担主要责任
  • C. 主动打破壁垒，推动协同联动与信息共享
  • D. 只关注本区域风险而忽略整体影响
  解析：复杂公共风险往往具有跨域性，风险管理师应主动打破部门壁垒、推动协同联动和信息共享，这正是攻坚克难职业精神的体现。
• 第 5 题 判断题
  勇于攻坚克难意味着风险管理师在遇到重大风险挑战时，可以为了加快进度而省略必要的风险评估程序。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：攻坚克难必须建立在科学严谨的基础上，省略必要的风险评估程序可能导致决策失误，违背职业守则中科学审慎的要求。
• 第 6 题 判断题
  风险管理师在攻克公共风险难题的过程中，应当坚持实事求是，及时总结经验教训并持续改进工作方法。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：实事求是、善于总结和持续改进是攻坚克难职业精神的重要内容，有助于提升公共风险管理的科学性和有效性。
• 第 7 题 多选题
  风险管理师在公共风险管理中践行攻坚克难精神，应当具备的表现包括（ ）。
  • A. 面对复杂风险不推诿、不退缩，主动承担责任
  • B. 遇到困难时优先考虑降低工作标准以尽快交差
  • C. 善于学习新知识新方法，提升解决复杂问题的能力
  • D. 只依赖以往经验，拒绝接受新的风险分析工具
  • E. 在团队协作中主动补位，形成攻关合力
  解析：攻坚克难要求主动担当、持续学习和团队协作；降低工作标准和拒绝新工具都不符合该职业精神。
• 第 8 题 多选题
  下列做法中，符合风险管理师攻坚克难职业精神要求的有（ ）。
  • A. 在风险处置受阻时，深入一线调研以找准问题症结
  • B. 将难以解决的风险问题长期搁置，等待时机自然化解
  • C. 积极争取多方支持，整合资源突破处置瓶颈
  • D. 对攻关过程中的失败进行复盘，提炼可推广的经验
  • E. 为避免担责，将重大风险决策全部交由上级决定
  解析：深入调研、整合资源、复盘失败经验都是攻坚克难的具体体现；搁置问题和推卸决策责任则违背主动担当的职业精神。