电工（烟机电工）四级中级工-烟叶制丝设备电气修理工 详细题库

《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（ ）各自的义务。
  • A. 全面履行
  • B. 部分履行
  • C. 选择性履行
  • D. 协商履行
  解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
  • A. 撤销合同
  • B. 支付令
  • C. 仲裁裁决
  • D. 行政调解
  解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。
  • A. 视为
  • B. 属于
  • C. 不视为
  • D. 可视为
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。
  • A. 影响
  • B. 部分影响
  • C. 不影响
  • D. 终止
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 5 题 判断题
  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
• 第 6 题 判断题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动终止，劳动者需要与新用人单位重新签订劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，而非自动终止。
• 第 7 题 多选题
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，下列做法符合劳动合同法规定的有（ ）。
  • A. 按照合同约定的日期支付工资
  • B. 以实物代替货币支付工资
  • C. 足额支付劳动者延长工作时间的工资报酬
  • D. 以经营困难为由长期拖欠工资
  • E. 按照合同约定的数额支付工资
  解析：用人单位应当及时足额支付劳动报酬。以实物代替货币、长期拖欠工资均不符合规定，故符合规定的做法为按约定日期支付、足额支付加班工资、按约定数额支付。
• 第 8 题 多选题
  用人单位变更下列哪些事项，不影响劳动合同的履行（ ）。
  • A. 名称
  • B. 法定代表人
  • C. 主要负责人
  • D. 投资人
  • E. 经营范围中的一般项目
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。经营范围中一般项目的变更法律未作特别列举，但名称、法定代表人、主要负责人、投资人的变更明确不影响合同履行。