电工（烟机电工）二级技师-烟叶制丝设备电气修理工 详细题库

《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 职权
  解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。权利与义务相对应，但法条强调的是履行义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 变更
  • B. 解除
  • C. 履行
  • D. 终止
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动纪律
  • B. 劳动合同
  • C. 规章制度
  • D. 岗位职责
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
  • A. 强制执行
  • B. 财产保全
  • C. 支付令
  • D. 先予执行
  解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 第 5 题 判断题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。该表述正确。
• 第 6 题 判断题
  用人单位变更名称后，原劳动合同自动失效，需要与劳动者重新签订劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，无需重新签订。
• 第 7 题 多选题
  根据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付（ ）。
  • A. 劳动报酬
  • B. 加班费
  • C. 经济补偿
  • D. 社会保险
  • E. 福利待遇
  解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；安排加班的，应当支付加班费。经济补偿、社会保险和福利待遇虽与劳动者权益相关，但不属于该条规定的“及时足额支付”的直接对象。
• 第 8 题 多选题
  根据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝的行为包括（ ）。
  • A. 用人单位管理人员违章指挥
  • B. 用人单位管理人员强令冒险作业
  • C. 用人单位安排加班
  • D. 用人单位调整岗位
  • E. 用人单位安排出差
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。安排加班、调整岗位、安排出差属于用人单位正常管理行为，劳动者无正当理由不得拒绝。