电工（烟机电工）一级高级技师-烟叶制丝设备电气修理工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 劳动合同
  • C. 用工承诺书
  • D. 岗位责任书
  解析：《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和（ ）。
  • A. 以完成一定的工作为期限
  • B. 以完成一定产量为期限
  • C. 以完成一定产值为期限
  • D. 以完成一定工时为期限
  解析：《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 十二个月
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，这体现了劳动合同订立的（ ）原则。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 诚实信用原则
  • D. 强制原则
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，这体现了合法原则。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，该表述正确。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以以任何理由向劳动者收取定金、保证金或扣押身份证件。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》及相关规定明确禁止用人单位向劳动者收取定金、保证金或扣押身份证件，该表述错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列属于订立劳动合同应当遵循的原则的有（ ）。
  • A. 平等自愿
  • B. 协商一致
  • C. 不得违反法律、行政法规的规定
  • D. 用人单位单方决定
  • E. 劳动者无条件服从
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，因此选项A、B、C正确。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动合同的订立，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 建立劳动关系应当订立劳动合同
  • B. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月
  • C. 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限
  • D. 劳动合同必须采用口头形式
  • E. 用人单位可以随意延长试用期
  解析：《劳动法》第十六条、第二十条、第二十一条分别规定了订立劳动合同、合同期限和试用期，选项A、B、C正确；劳动合同应当以书面形式订立，试用期最长不得超过六个月，故选项D、E错误。