电工（烟机电工）四级中级工-卷烟卷接、封装设备电气修理工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 劳动合同
  • C. 劳务协议
  • D. 聘用合同
  解析：《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和（ ）。
  • A. 以完成一定的工作为期限
  • B. 以完成一定数量为期限
  • C. 以完成一定质量为期限
  • D. 以完成一定项目为期限
  解析：《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 十二个月
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的（ ）。
  • A. 一般要求
  • B. 倡导性要求
  • C. 规定
  • D. 任意要求
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，无效的劳动合同从订立的时候起就没有法律约束力。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十八条规定，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同只能由用人单位单方拟定，劳动者无权对合同内容提出意见。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，劳动者与用人单位可以就合同内容进行协商，并非只能由用人单位单方拟定。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 平等自愿
  • B. 协商一致
  • C. 不得违反法律、行政法规的规定
  • D. 用人单位单方决定
  • E. 劳动者无条件服从
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方决定和劳动者无条件服从均不符合上述原则。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动合同订立的说法中正确的有（ ）。
  • A. 建立劳动关系应当订立劳动合同
  • B. 劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月
  • C. 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限
  • D. 劳动合同必须采用口头形式
  • E. 试用期可以随意延长至一年
  解析：《劳动法》第十六条规定建立劳动关系应当订立劳动合同；第二十一条规定试用期最长不得超过六个月；第二十条规定劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同应当以书面形式订立，试用期不得超过六个月，故D、E错误。