电工（烟机电工）三级高级工-卷烟卷接、封装设备电气修理工 详细题库

《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（ ）履行各自的义务。
  • A. 部分
  • B. 全面
  • C. 选择
  • D. 随意
  解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者（ ）。
  • A. 加班
  • B. 休假
  • C. 调岗
  • D. 培训
  解析：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动纪律
  • B. 规章制度
  • C. 劳动合同
  • D. 岗位职责
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 签订
  • B. 变更
  • C. 解除
  • D. 履行
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 5 题 判断题
  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
• 第 6 题 判断题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动终止，需要重新签订。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，而非自动终止。
• 第 7 题 多选题
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，以下说法正确的有（ ）。
  • A. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
  • B. 人民法院应当依法发出支付令
  • C. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
  • D. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
  • E. 劳动者可以随意拒绝所有加班安排
  解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者并非可以随意拒绝所有加班安排，故选项E错误。
• 第 8 题 多选题
  劳动者在履行劳动合同过程中，享有下列哪些权利（ ）。
  • A. 对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告
  • B. 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业
  • C. 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业进行批评、检举和控告
  • D. 用人单位违章指挥时劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
  • E. 劳动者可以自行决定不履行劳动合同约定的全部义务
  解析：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告；劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，并有权对违章指挥、强令冒险作业进行批评、检举和控告；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者不能自行决定不履行劳动合同约定的全部义务，故选项E错误。