电工（烟机电工）一级高级技师-卷烟卷接、封装设备电气修理工 详细题库

培训方案编制方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在编制电工（烟机电工）一级培训方案时，培训目标设定应当以（ ）为根本依据。
  • A. 企业生产任务与岗位能力要求
  • B. 培训教师的个人专长
  • C. 培训场地的现有条件
  • D. 学员的业余爱好
  解析：培训目标的设定必须以企业生产任务和岗位能力要求为根本依据，才能保证培训的针对性和实用性，其余选项均不能作为根本依据。
• 第 2 题 单选题
  培训目标按层次一般可分解为总体目标、分项目标和（ ）。
  • A. 长期目标
  • B. 具体可测量的行为目标
  • C. 临时目标
  • D. 抽象目标
  解析：培训目标需要逐层细化到具体、可观察、可测量的行为目标，才能有效指导教学与考核，其余选项不符合目标分解的规范要求。
• 第 3 题 单选题
  设定培训目标时，对卷烟卷接、封装设备电气修理岗位的技能要求应主要来源于（ ）和岗位工作任务分析。
  • A. 学员的学历层次
  • B. 教师的授课习惯
  • C. 职业技能标准
  • D. 培训经费预算
  解析：职业技能标准是确定岗位技能培训目标的重要依据，结合岗位工作任务分析可确保目标符合职业等级要求，其余选项均不是主要来源。
• 第 4 题 单选题
  培训目标中行为动词的选用应当尽量（ ），以便于培训效果的考核与评价。
  • A. 笼统模糊
  • B. 主观随意
  • C. 抽象概括
  • D. 具体可测量
  解析：培训目标应使用具体、可测量的行为动词描述学员应达到的行为结果，便于考核评价，笼统模糊或抽象概括都不利于评价。
• 第 5 题 判断题
  培训目标设定得越笼统，越有利于培训效果的考核与评价。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：培训目标应当具体、可测量，笼统的目标无法为考核评价提供明确依据，因此该说法错误。
• 第 6 题 判断题
  培训目标应当与职业技能标准及岗位实际工作任务保持一致。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：培训目标只有与职业技能标准和岗位实际工作任务保持一致，才能满足企业岗位能力培养的需要，因此该说法正确。
• 第 7 题 多选题
  编制电工（烟机电工）一级培训方案时，设定培训目标应遵循的原则包括（ ）。
  • A. 目标应具体明确
  • B. 目标应可测量可评价
  • C. 目标应脱离岗位实际
  • D. 目标应与职业技能标准相衔接
  • E. 目标应结合企业生产实际
  解析：培训目标应具体明确、可测量可评价，并与职业技能标准相衔接、结合企业生产实际；目标脱离岗位实际违反培训目标设定的基本要求，故不选C。
• 第 8 题 多选题
  培训目标通常可以分解为若干层次，主要包括（ ）。
  • A. 总体目标
  • B. 分项目标
  • C. 具体行为目标
  • D. 与培训无关的娱乐目标
  • E. 学员个人兴趣爱好目标
  解析：培训目标一般可分解为总体目标、分项目标和具体行为目标三个层次；娱乐目标和学员个人爱好不属于培训目标层次，故不选D、E。