烟机设备机械修理工四级中级工-烟叶制丝设备机械修理工 详细题库

劳动合同法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 职权
  解析：劳动合同法第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得（ ）或者无故拖欠劳动者的工资。
  • A. 克扣
  • B. 扣除
  • C. 减少
  • D. 缓发
  解析：劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动纪律
  • B. 规章制度
  • C. 劳动合同
  • D. 操作规程
  解析：劳动合同法第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 签订
  • B. 变更
  • C. 解除
  • D. 履行
  解析：劳动合同法第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 5 题 判断题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
• 第 6 题 判断题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动终止，需要重新签订。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，而不是自动终止。
• 第 7 题 多选题
  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）等权利。
  • A. 劳动权利
  • B. 履行劳动义务
  • C. 参与民主管理
  • D. 休息休假
  • E. 获得劳动报酬
  解析：劳动合同法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动权利包含参与民主管理、休息休假、获得劳动报酬等具体权利，履行劳动义务不属于权利范畴。
• 第 8 题 多选题
  关于劳动合同的履行，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务
  • B. 用人单位应当按时足额支付劳动报酬
  • C. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
  • D. 用人单位变更名称后原劳动合同失效
  • E. 用人单位合并后原劳动合同由承继单位继续履行
  解析：劳动合同法第二十九条、第三十条、第三十二条、第三十三条规定，选项A、B、C均正确；第三十四条规定用人单位合并后原劳动合同继续有效，由承继单位继续履行，故选项E正确；选项D错误，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。