烟机设备机械修理工四级中级工-烟叶制丝设备机械修理工 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的最长期限是自用工之日起（ ）。
  • A. 十五日内
  • B. 一个月内
  • C. 两个月内
  • D. 三个月内
  解析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
  • A. 订立劳动合同
  • B. 劳动者报到
  • C. 用工
  • D. 用人单位通知
  解析：《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 二个月
  • C. 三个月
  • D. 六个月
  解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供的担保形式是（ ）。
  • A. 学历证明
  • B. 职业资格证书
  • C. 其他单位出具的解除劳动合同证明
  • D. 财物担保
  解析：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，因此不得要求提供财物担保。
• 第 5 题 判断题
  用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期包含在劳动合同期限内。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
• 第 6 题 判断题
  用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以以口头形式约定，无须采用书面形式。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此劳动合同应当采用书面形式，不能仅以口头形式约定。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 协商一致原则
  • E. 诚实信用原则
  解析：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。
  • A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
  • B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
  • C. 劳动合同期限
  • D. 工作内容和工作地点
  • E. 劳动报酬
  解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。