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劳动合同法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 权力
  解析：劳动合同法第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 订立
  • B. 变更
  • C. 解除
  • D. 履行
  解析：劳动合同法第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 3 题 单选题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
  • A. 终止
  • B. 解除
  • C. 继续有效
  • D. 自动失效
  解析：劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
• 第 4 题 单选题
  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行（ ）。
  • A. 劳动义务
  • B. 岗位职责
  • C. 合同约定
  • D. 工作内容
  解析：劳动合同法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
• 第 5 题 判断题
  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：符合劳动合同法第二十九条关于全面履行劳动合同义务的规定。
• 第 6 题 判断题
  用人单位变更名称、法定代表人后，原劳动合同自动解除。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据劳动合同法第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同并不自动解除。
• 第 7 题 多选题
  根据劳动合同法，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）和履行（ ）。
  • A. 劳动权利
  • B. 劳动义务
  • C. 休息休假
  • D. 劳动报酬
  • E. 劳动安全
  解析：劳动合同法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。选项C、D、E虽属劳动者权益，但本条直接表述为劳动权利和劳动义务。
• 第 8 题 多选题
  关于劳动合同的履行，下列说法符合劳动合同法规定的有（ ）。
  • A. 用人单位与劳动者应全面履行各自义务
  • B. 用人单位变更名称不影响合同履行
  • C. 用人单位分立后原合同继续有效
  • D. 用人单位可随意变更合同约定内容
  • E. 劳动者可单方决定不履行合同义务
  解析：劳动合同法第二十九条、第三十三条、第三十四条规定了全面履行、变更事项不影响履行、合并分立后合同继续有效；选项D、E违反劳动合同履行的法定要求。