烟机设备机械修理工一级高级技师-烟叶制丝设备机械修理工 详细题库

劳动合同法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 权力
  解析：劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 变更
  • B. 解除
  • C. 履行
  • D. 终止
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动合同
  • B. 劳动纪律
  • C. 规章制度
  • D. 操作规程
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，用人单位不得因此对其作出不利处理。
• 第 4 题 单选题
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
  • A. 强制执行
  • B. 支付令
  • C. 财产保全
  • D. 先予执行
  解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 第 5 题 判断题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，安排加班应当依法支付加班费。
• 第 6 题 判断题
  用人单位变更名称后，原劳动合同自动失效，需要重新签订。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，无需重新签订。
• 第 7 题 多选题
  根据劳动合同法，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）和（ ）。
  • A. 劳动权利
  • B. 履行劳动义务
  • C. 参与管理权
  • D. 监督权
  • E. 休息休假权
  解析：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
• 第 8 题 多选题
  用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
  • A. 拖欠劳动报酬
  • B. 未足额支付劳动报酬
  • C. 未支付加班费
  • D. 未缴纳社会保险费
  • E. 未提供劳动保护
  解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。未支付加班费、未缴纳社会保险费和未提供劳动保护不属于申请支付令的情形。