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劳动合同法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 权力
  解析：劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 变更
  • B. 解除
  • C. 履行
  • D. 终止
  解析：根据劳动合同法，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动合同
  • B. 规章制度
  • C. 劳动纪律
  • D. 安全规程
  解析：劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者（ ）。
  • A. 休息
  • B. 休假
  • C. 加班
  • D. 调岗
  解析：劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
• 第 5 题 判断题
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 第 6 题 判断题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，以下属于履行要求的有（ ）。
  • A. 用人单位应当按时足额支付劳动报酬
  • B. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
  • C. 劳动者应当遵守用人单位的规章制度
  • D. 用人单位可以随意变更劳动合同
  • E. 劳动者有权拒绝违章指挥
  解析：劳动合同法规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬、严格执行劳动定额标准，劳动者应当遵守规章制度，有权拒绝违章指挥；用人单位不得随意变更劳动合同。
• 第 8 题 多选题
  根据劳动合同法，关于劳动合同履行的说法正确的有（ ）。
  • A. 用人单位变更名称不影响劳动合同履行
  • B. 用人单位变更法定代表人不影响劳动合同履行
  • C. 用人单位变更主要负责人不影响劳动合同履行
  • D. 用人单位变更投资人不影响劳动合同履行
  • E. 用人单位合并后劳动合同自动解除
  解析：劳动合同法规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位合并后劳动合同继续有效。