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劳动合同法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（ ）履行各自的义务。
  • A. 全面
  • B. 部分
  • C. 选择
  • D. 随意
  解析：劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得（ ）或者无故拖欠劳动者的工资。
  • A. 增加
  • B. 克扣
  • C. 调整
  • D. 协商
  解析：劳动合同法要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 规章制度
  • B. 劳动纪律
  • C. 劳动合同
  • D. 操作规程
  解析：劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 签订
  • B. 变更
  • C. 解除
  • D. 履行
  解析：劳动合同法规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 5 题 判断题
  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法规定，变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。
• 第 6 题 判断题
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法规定劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可解除。
• 第 7 题 多选题
  用人单位在履行劳动合同过程中，应当依法保障劳动者的下列哪些权利。
  • A. 取得劳动报酬的权利
  • B. 休息休假的权利
  • C. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • D. 接受职业技能培训的权利
  • E. 随意解除劳动合同的权利
  解析：劳动合同法规定劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利，用人单位不得随意解除劳动合同。
• 第 8 题 多选题
  关于劳动合同的履行，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 用人单位应当按时足额支付劳动报酬
  • B. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
  • C. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
  • D. 用人单位可以强迫劳动者加班且不支付加班费
  • E. 用人单位变更名称不影响劳动合同履行
  解析：劳动合同法规定用人单位应按时足额支付报酬、执行劳动定额标准，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，用人单位变更名称不影响合同履行；强迫加班且不支付加班费是违法的。