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劳动合同法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 权力
  解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 变更
  • B. 解除
  • C. 履行
  • D. 终止
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 3 题 单选题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
  • A. 继续有效
  • B. 自动解除
  • C. 部分失效
  • D. 需要重签
  解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
• 第 4 题 单选题
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付（ ）。
  • A. 奖金
  • B. 津贴
  • C. 补贴
  • D. 劳动报酬
  解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 第 5 题 判断题
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 第 6 题 判断题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，但安排加班时无需支付加班费。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
• 第 7 题 多选题
  根据劳动合同法，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）等权利。
  • A. 劳动权利
  • B. 履行劳动义务
  • C. 休息休假
  • D. 获得劳动报酬
  • E. 接受职业技能培训
  解析：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。休息休假、获得劳动报酬、接受职业技能培训均属于劳动者依法享有的权利，因此应选休息休假、获得劳动报酬、接受职业技能培训。
• 第 8 题 多选题
  根据劳动合同法，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 不视为违反劳动合同
  • B. 视为违反劳动合同
  • C. 劳动者有权拒绝
  • D. 用人单位可以扣发工资
  • E. 用人单位可以解除合同
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，劳动者有权拒绝。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。