烟机设备机械修理工三级高级工-卷烟封装设备机械修理工 详细题库

劳动法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
  • A. 一倍
  • B. 二倍
  • C. 三倍
  • D. 四倍
  解析：劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
• 第 2 题 单选题
  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 二个月
  • C. 三个月
  • D. 六个月
  解析：劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
• 第 3 题 单选题
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
  • A. 订立合同
  • B. 用工
  • C. 约定生效
  • D. 劳动者报到
  解析：劳动合同法第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
• 第 4 题 单选题
  劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
  • A. 应当
  • B. 可以
  • C. 无须
  • D. 视情况
  解析：劳动合同法第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
• 第 5 题 判断题
  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬等事项。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况，该表述正确。
• 第 6 题 判断题
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方可以约定试用期。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法第十九条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，该表述错误。
• 第 7 题 多选题
  根据劳动合同法规定，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 协商一致原则
  • E. 诚实信用原则
  解析：劳动合同法第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，五个选项均正确。
• 第 8 题 多选题
  下列情形中，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的有（ ）。
  • A. 劳动者提前解除劳动合同
  • B. 劳动者违反服务期约定
  • C. 劳动者违反竞业限制约定
  • D. 劳动者违反保密义务但未约定竞业限制
  • E. 劳动者拒绝续订劳动合同
  解析：劳动合同法第二十五条规定，除服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。选项B、C属于法定可约定违约金的情形，选项A、D、E不属于，故答案为ADE。