烟机设备机械修理工一级高级技师-卷烟封装设备机械修理工 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
  • A. 一倍
  • B. 二倍
  • C. 三倍
  • D. 四倍
  解析：劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
• 第 2 题 单选题
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
  • A. 订立劳动合同
  • B. 劳动者报到
  • C. 用工
  • D. 试用期满
  解析：劳动合同法第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
• 第 3 题 单选题
  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 二个月
  • C. 三个月
  • D. 六个月
  解析：劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
• 第 4 题 单选题
  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • A. 百分之五十
  • B. 百分之六十
  • C. 百分之七十
  • D. 百分之八十
  解析：劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• 第 5 题 判断题
  用人单位招用劳动者时，有权要求劳动者提供与劳动合同直接相关的个人隐私信息，劳动者应当如实说明。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，但无权要求提供与劳动合同无关的个人隐私信息。
• 第 6 题 判断题
  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
• 第 7 题 多选题
  根据劳动合同法规定，下列属于劳动合同必备条款的有（ ）。
  • A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
  • B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
  • C. 工作时间和休息休假
  • D. 试用期
  • E. 保守商业秘密的条款
  解析：劳动合同法第十七条规定，劳动合同必备条款包括用人单位名称住所和法定代表人或主要负责人、劳动者姓名住址和身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护劳动条件和职业危害防护等。试用期和保守商业秘密属于约定条款。
• 第 8 题 多选题
  根据劳动合同法规定，下列情形中劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
  • A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
  • B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
  • C. 违反法律、行政法规强制性规定的
  • D. 劳动合同期限约定过短的
  • E. 劳动者对劳动报酬有异议的
  解析：劳动合同法第二十六条规定，以欺诈胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的、用人单位免除自己法定责任排除劳动者权利的、违反法律行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。劳动合同期限约定长短及劳动者对劳动报酬有异议不属于无效情形。