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劳动合同法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的（ ）。
  • A. 权利
  • B. 义务
  • C. 职责
  • D. 职权
  解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当向劳动者及时足额支付（ ）。
  • A. 奖金
  • B. 津贴
  • C. 劳动报酬
  • D. 补贴
  解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 第 3 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）。
  • A. 劳动合同
  • B. 劳动纪律
  • C. 规章制度
  • D. 操作规程
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的（ ）。
  • A. 订立
  • B. 变更
  • C. 解除
  • D. 履行
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
• 第 5 题 判断题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
• 第 6 题 判断题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该说法错误。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，用人单位不得以此解除劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ），人民法院应当依法发出（ ）。
  • A. 支付令
  • B. 仲裁裁决
  • C. 支付令
  • D. 调解书
  • E. 判决书
  解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 第 8 题 多选题
  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）和（ ）。
  • A. 劳动权利
  • B. 履行劳动义务
  • C. 休息权利
  • D. 取得报酬权利
  • E. 劳动安全权利
  解析：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。