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安全生产法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）。
  • A. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
  • B. 继续作业并等待上级指令
  • C. 自行修改安全操作规程后继续作业
  • D. 拒绝缴纳工伤保险费用
  解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是从业人员享有的紧急避险权。
• 第 2 题 单选题
  《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（ ）。
  • A. 工资福利待遇
  • B. 事故应急措施
  • C. 企业改制方案
  • D. 产品营销计划
  解析：《安全生产法》第五十三条规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，这是从业人员的知情权。
• 第 3 题 单选题
  《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（ ）提出赔偿要求。
  • A. 当地人民政府
  • B. 安全生产监督管理部门
  • C. 本单位
  • D. 工会组织
  解析：《安全生产法》第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
• 第 4 题 单选题
  《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，这体现了从业人员的（ ）。
  • A. 拒绝违章指挥权
  • B. 紧急避险权
  • C. 知情权
  • D. 批评检举控告权
  解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，这是从业人员享有的批评检举控告权。
• 第 5 题 判断题
  从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，该说法正确。
• 第 6 题 判断题
  从业人员在作业过程中发现事故隐患，应当先自行处理，处理不了再向现场安全生产管理人员报告。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，而不是先自行处理，该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《安全生产法》的规定，从业人员享有的安全生产权利包括（ ）。
  • A. 知情权
  • B. 批评检举控告权
  • C. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权
  • D. 紧急避险权
  • E. 自行决定关闭生产设备权
  解析：《安全生产法》第五十三条至第五十六条赋予从业人员知情权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权以及依法获得工伤保险和民事赔偿等权利；自行决定关闭生产设备权不属于法定权利，故E项错误。
• 第 8 题 多选题
  根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
  • A. 对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
  • B. 拒绝违章指挥
  • C. 拒绝强令冒险作业
  • D. 发现事故隐患后立即报告
  • E. 拒绝参加单位组织的文体活动
  解析：《安全生产法》第五十四条规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；发现事故隐患立即报告是法定义务，拒绝参加文体活动与安全生产权利无关，故D、E项不符合题意。