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安全生产法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（ ）。
  • A. 事故应急措施
  • B. 工资福利待遇
  • C. 企业规章制度
  • D. 岗位晋升路径
  解析：《安全生产法》第五十三条规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，这是从业人员知情权的重要内容。
• 第 2 题 单选题
  从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（ ）。
  • A. 要求增加工资
  • B. 撤离作业场所
  • C. 拒绝上班
  • D. 损坏设备
  解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是紧急避险权。
• 第 3 题 单选题
  因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（ ）提出赔偿要求。
  • A. 当地人民政府
  • B. 安全生产监管部门
  • C. 本单位
  • D. 工会组织
  解析：《安全生产法》第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
• 第 4 题 单选题
  从业人员对生产经营单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位（ ）因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
  • A. 可以
  • B. 应当
  • C. 视情况可以
  • D. 不得
  解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此对其降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同，该表述正确。
• 第 6 题 判断题
  从业人员在作业过程中发现事故隐患，只能向本单位主要负责人报告，无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；同时从业人员也依法享有向负有安全生产监督管理职责的部门举报的权利，故该表述错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《安全生产法》规定，从业人员享有的安全权利包括（ ）。
  • A. 知情权
  • B. 建议权
  • C. 拒绝违章指挥权
  • D. 紧急避险权
  • E. 擅自离岗权
  解析：《安全生产法》赋予从业人员知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权以及获得赔偿权等，擅自离岗不属于法定安全权利，故选ABCD。
• 第 8 题 多选题
  从业人员在安全生产方面享有的权利包括（ ）。
  • A. 获得安全生产教育和培训的权利
  • B. 获得符合国家标准的劳动防护用品的权利
  • C. 依法参加工伤保险的权利
  • D. 对本单位安全生产工作提出建议的权利
  • E. 随意改变生产工艺的权利
  解析：从业人员依法享有获得安全生产教育培训、获得劳动防护用品、参加工伤保险、提出建议等权利；随意改变生产工艺属于违反操作规程的行为，不是从业人员的法定权利，故选ABCD。