烟机设备机械修理工三级高级工-打叶复烤设备机械修理工 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
  • A. 一倍
  • B. 二倍
  • C. 三倍
  • D. 四倍
  解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
• 第 2 题 单选题
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
  • A. 订立劳动合同
  • B. 劳动者报到
  • C. 用工
  • D. 试用期满
  解析：《劳动合同法》第十条第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
• 第 3 题 单选题
  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 二个月
  • C. 三个月
  • D. 六个月
  解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
• 第 4 题 单选题
  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权要求劳动者如实说明与劳动合同直接相关的（ ）。
  • A. 家庭情况
  • B. 婚姻状况
  • C. 基本情况
  • D. 宗教信仰
  解析：《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
• 第 5 题 判断题
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第十条第三款明确规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
• 第 6 题 判断题
  劳动合同仅约定试用期的，试用期成立，该期限即为劳动合同期限。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
• 第 7 题 多选题
  根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 合法原则
  • B. 公平原则
  • C. 平等自愿原则
  • D. 协商一致原则
  • E. 诚实信用原则
  解析：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
• 第 8 题 多选题
  根据《劳动合同法》的规定，下列情形中劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
  • A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
  • B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
  • C. 违反法律、行政法规强制性规定的
  • D. 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同约定内容的
  • E. 劳动者与用人单位就劳动报酬进行协商的
  解析：《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。