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安全生产法相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（ ）。
  • A. 应当继续作业并立即报告
  • B. 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
  • C. 必须经班组长同意后才能撤离
  • D. 只能等待上级指令
  解析：《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是从业人员的紧急避险权。
• 第 2 题 单选题
  从业人员因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（ ）。
  • A. 有权向本单位提出赔偿要求
  • B. 无权再提出赔偿要求
  • C. 只能向保险公司索赔
  • D. 须经政府部门同意后才能索赔
  解析：《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
• 第 3 题 单选题
  从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，这体现了从业人员的（ ）。
  • A. 知情权
  • B. 建议权
  • C. 批评、检举、控告权
  • D. 紧急避险权
  解析：《安全生产法》赋予从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利，生产经营单位不得因从业人员行使该权利而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，这是从业人员的（ ）。
  • A. 拒绝权
  • B. 知情权和建议权
  • C. 紧急避险权
  • D. 赔偿权
  解析：《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议，即知情权和建议权。
• 第 5 题 判断题
  从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员拒绝而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
• 第 6 题 判断题
  从业人员在作业过程中发现事故隐患，只能向本单位主要负责人报告，无权向负有安全生产监督管理职责的部门举报。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；同时，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
• 第 7 题 多选题
  根据《安全生产法》，从业人员享有的安全权利包括（ ）。
  • A. 知情权和建议权
  • B. 批评、检举、控告权
  • C. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权
  • D. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
  • E. 自行决定关闭生产设备的权力
  解析：《安全生产法》赋予从业人员知情权和建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权以及依法获得工伤保险和民事赔偿等权利，但从业人员无权自行决定关闭生产设备，故E项错误。
• 第 8 题 多选题
  关于从业人员在安全生产方面的权利，下列说法正确的有（ ）。
  • A. 有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素
  • B. 有权对本单位安全生产工作提出建议
  • C. 因生产安全事故受到损害，只能获得工伤保险赔偿
  • D. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
  • E. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所
  解析：从业人员依法享有知情权、建议权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权以及紧急避险权；因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的有权向本单位提出赔偿要求，故C项错误。