烟草制品购销员五级初级工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 劳动合同
  • C. 集体协议
  • D. 用工证明
  解析：《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。
  • A. 书面
  • B. 口头
  • C. 公证
  • D. 备案
  解析：《劳动法》第十九条明确规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备法定必备条款。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款不包括（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动报酬
  • D. 试用期长短
  解析：《劳动法》第十九条规定的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。试用期属于约定条款，并非必备条款。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 一年
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以以任何理由向劳动者收取定金、保证金或扣押居民身份证。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》及相关规定明确禁止用人单位在订立劳动合同时向劳动者收取定金、保证金或扣押居民身份证等证件，该说法错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 平等自愿
  • B. 协商一致
  • C. 单方决定
  • D. 不得违反法律、行政法规的规定
  • E. 用人单位优先
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。单方决定和用人单位优先均违背平等自愿原则。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当具备的必备条款包括（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动报酬
  • D. 试用期长短
  • E. 劳动纪律
  解析：《劳动法》第十九条规定必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。试用期长短属于约定条款，不是必备条款。