烟草制品购销员三级高级工 详细题库

常见的管理方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  目标管理方法中，强调由（ ）共同参与目标的制定与分解，从而增强员工的责任感和积极性。
  • A. 上级管理者单方面
  • B. 外部咨询机构
  • C. 上下级共同协商
  • D. 基层员工独立
  解析：目标管理强调上下级共同协商制定目标，使目标既符合组织要求又获得员工认同，从而增强责任感和积极性。
• 第 2 题 单选题
  在目标管理实施过程中，对目标完成情况的检查与评价通常依据（ ）进行。
  • A. 员工的主观感受
  • B. 事先设定的衡量标准
  • C. 同行业平均利润
  • D. 管理者的临时决定
  解析：目标管理要求以事先设定的、可衡量的标准来检查评价目标完成情况，避免主观随意性。
• 第 3 题 单选题
  目标管理方法中，目标的设定应当遵循（ ）原则，以便于考核和落实。
  • A. 越多越好
  • B. 越模糊越灵活
  • C. 可衡量可考核
  • D. 只重数量不重质量
  解析：目标管理要求目标具体、可衡量、可考核，这样才能有效落实和评价。
• 第 4 题 单选题
  目标管理循环通常包括目标制定、目标分解、目标实施和（ ）等环节。
  • A. 目标评价与反馈
  • B. 目标保密
  • C. 目标放弃
  • D. 目标随意调整
  解析：目标管理是一个循环过程，包括制定、分解、实施以及评价与反馈，反馈结果又用于下一轮目标制定。
• 第 5 题 判断题
  目标管理方法要求所有目标都必须由上级单方面制定并强制下达。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：目标管理强调上下级共同协商制定目标，而非上级单方面强制下达。
• 第 6 题 判断题
  目标管理中的目标应当是可衡量、可考核的，以便于对完成情况进行评价。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：可衡量、可考核是目标管理设定目标的基本要求，有助于客观评价目标完成情况。
• 第 7 题 多选题
  目标管理方法的主要特点包括（ ）。
  • A. 强调自我控制
  • B. 注重成果评价
  • C. 上下级共同参与目标制定
  • D. 目标一经确定永不变更
  • E. 以目标为导向开展管理
  解析：目标管理强调自我控制、成果评价、上下级共同参与和以目标为导向；目标可根据环境变化适当调整，并非永不变更。
• 第 8 题 多选题
  实施目标管理方法时，通常需要做好的工作有（ ）。
  • A. 科学设定目标
  • B. 将目标层层分解
  • C. 定期检查与反馈
  • D. 完全取消绩效考核
  • E. 根据结果进行评价与奖惩
  解析：目标管理实施需要科学设定目标、层层分解、定期检查反馈以及根据结果评价奖惩；它并不取消绩效考核，而是以目标完成情况作为考核依据。