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《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 两个月
  • C. 三个月
  • D. 六个月
  解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者约定试用期时，同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。
  • A. 两次
  • B. 一次
  • C. 三次
  • D. 多次
  解析：《劳动合同法》第十九条明确规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是为了防止用人单位反复约定试用期侵害劳动者权益。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • A. 百分之五十
  • B. 百分之六十
  • C. 百分之七十
  • D. 百分之八十
  解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
  • A. 一倍
  • B. 二倍
  • C. 三倍
  • D. 四倍
  解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况，该表述正确。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动合同法》第十九条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，因此该表述错误。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。
  • A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
  • B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
  • C. 劳动合同期限
  • D. 工作内容和工作地点
  • E. 劳动者的婚姻状况
  解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备用人单位名称住所、劳动者姓名住址身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款；劳动者的婚姻状况不属于必备条款。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于劳动合同内容约定的下列表述中，正确的有（ ）。
  • A. 用人单位与劳动者可以约定试用期
  • B. 用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
  • C. 用人单位与劳动者可以约定竞业限制条款
  • D. 用人单位与劳动者可以约定由劳动者承担违约金的事项仅限于服务期和竞业限制两种情形
  • E. 用人单位可以约定劳动者在试用期内不得享受社会保险
  解析：《劳动合同法》第十七条、第二十二条、第二十三条、第二十五条规定，试用期、保密事项、竞业限制属于可以约定的事项，且除服务期和竞业限制外不得约定由劳动者承担违约金；劳动者在试用期内同样享有社会保险权利，故E项错误。
• 第 9 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者约定试用期时，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 两个月
  • C. 三个月
  • D. 六个月
  解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
• 第 10 题 单选题
  《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
  • A. 一倍
  • B. 二倍
  • C. 三倍
  • D. 四倍
  解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。