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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 劳动合同
  • C. 劳务协议
  • D. 聘用合同
  解析：《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 六个月
  • C. 九个月
  • D. 十二个月
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 3 题 单选题
  《劳动法》规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。
  • A. 书面
  • B. 口头
  • C. 公证
  • D. 备案
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备法定必备条款。
• 第 4 题 单选题
  《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
  • A. 五年
  • B. 八年
  • C. 十年
  • D. 十五年
  解析：《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  《劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
• 第 6 题 判断题
  《劳动法》规定，劳动合同只能由用人单位单方拟定，劳动者无权对合同内容提出意见。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条规定订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，劳动者有权就合同内容与用人单位协商，并非只能由用人单位单方拟定。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动保护和劳动条件
  • D. 劳动者婚姻状况
  • E. 劳动报酬
  解析：《劳动法》第十九条规定劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，劳动者婚姻状况不属于必备条款。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（ ）。
  • A. 劳动合同应当以书面形式订立
  • B. 订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
  • C. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月
  • D. 劳动合同的必备条款可由用人单位随意删减
  • E. 劳动合同不得违反法律、行政法规的规定
  解析：《劳动法》第十九条规定劳动合同应当以书面形式订立，第十七条规定订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则且不得违反法律、行政法规的规定，第二十一条规定试用期最长不得超过六个月；必备条款不能由用人单位随意删减，故D项错误。