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《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（ ）各自的义务。
  • A. 全面履行
  • B. 部分履行
  • C. 选择性履行
  • D. 协商履行
  解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
  • A. 按季度
  • B. 及时足额
  • C. 按项目
  • D. 按效益
  解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 第 3 题 单选题
  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者（ ）。
  • A. 参加培训
  • B. 调整岗位
  • C. 加班
  • D. 内部竞聘
  解析：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
• 第 4 题 单选题
  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为（ ）。
  • A. 违反劳动合同
  • B. 违反劳动纪律
  • C. 违反职业道德
  • D. 违反规章制度
  解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因此该说法错误。
• 第 6 题 判断题
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，因此该说法正确。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者履行劳动合同应当符合的要求包括（ ）。
  • A. 按照劳动合同的约定全面履行各自的义务
  • B. 按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬
  • C. 严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
  • D. 劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业的视为违反劳动合同
  • E. 用人单位变更名称、法定代表人等事项不影响劳动合同的履行
  解析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位变更名称、法定代表人等事项不影响劳动合同的履行。选项D错误，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
• 第 8 题 多选题
  关于劳动合同的履行，下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的有（ ）。
  • A. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
  • B. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
  • C. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评、检举和控告
  • D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同一律终止
  • E. 用人单位变更投资人事项的，劳动合同应当重新订立
  解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评、检举和控告。选项D错误，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；选项E错误，用人单位变更投资人等事项不影响劳动合同的履行。