烟叶调制员五级初级工 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 劳动合同
  • C. 用工承诺
  • D. 劳务协议
  解析：《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和（ ）。
  • A. 以完成一定的工作为期限
  • B. 以完成一定的时间为期限
  • C. 以完成一定的任务为期限
  • D. 以完成一定的项目为期限
  解析：《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 三个月
  • B. 四个月
  • C. 五个月
  • D. 六个月
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。
  • A. 书面
  • B. 口头
  • C. 公证
  • D. 备案
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备法定条款。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月，而不是一年。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，订立劳动合同应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 平等自愿
  • B. 协商一致
  • C. 单方决定
  • D. 不得违反法律、行政法规的规定
  • E. 强制服从
  解析：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备的条款包括（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动保护和劳动条件
  • D. 劳动者个人爱好
  • E. 劳动报酬
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。