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《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其中用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同属于（ ）。
  • A. 固定期限劳动合同
  • B. 无固定期限劳动合同
  • C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • D. 非全日制劳动合同
  解析：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，其特点是合同有明确的起止时间。无固定期限劳动合同则约定无确定终止时间，以完成一定工作任务为期限的劳动合同以工作任务完成为终止条件，非全日制用工是特殊用工形式，并非劳动合同期限的基本类型。
• 第 2 题 单选题
  劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立（ ）。
  • A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • B. 无固定期限劳动合同
  • C. 固定期限劳动合同
  • D. 非全日制劳动合同
  解析：《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这是对劳动者就业稳定性的重要保护。
• 第 3 题 单选题
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
  • A. 固定期限劳动合同
  • B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • C. 无固定期限劳动合同
  • D. 劳务合同
  解析：《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一规定旨在督促用人单位及时签订书面劳动合同，保护劳动者合法权益。
• 第 4 题 单选题
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其合同终止时间是（ ）。
  • A. 由用人单位单方决定
  • B. 由劳动者单方决定
  • C. 双方约定的固定日期
  • D. 以某项工作任务的完成为标志
  解析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。此类合同没有固定的终止日期，而是以特定工作任务的完成作为合同终止的标志，任务完成时合同即行终止。
• 第 5 题 判断题
  无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，但并不意味着劳动者可以一直工作到退休，在符合法定条件时用人单位仍可依法解除。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该说法正确。无固定期限劳动合同只是没有确定的终止时间，并非“铁饭碗”。在劳动者严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形下，用人单位仍可依法解除劳动合同。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同的，用人单位可以拒绝并必须订立无固定期限劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该说法错误。根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，如果劳动者主动提出订立固定期限劳动合同，应当尊重劳动者意愿，并非必须订立无固定期限劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限的类型包括（ ）。
  • A. 固定期限劳动合同
  • B. 无固定期限劳动合同
  • C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • D. 非全日制劳动合同
  • E. 劳务派遣合同
  解析：《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。非全日制劳动合同和劳务派遣合同属于特殊用工形式或用工方式，并非劳动合同期限的基本分类。
• 第 8 题 多选题
  下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有（ ）。
  • A. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
  • B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出续订的，应当订立无固定期限劳动合同
  • C. 连续订立二次固定期限劳动合同后，续订时一律必须订立无固定期限劳动合同
  • D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同
  • E. 无固定期限劳动合同约定合同在劳动者达到法定退休年龄时自动终止
  解析：选项A正确，双方协商一致可以订立无固定期限劳动合同；选项B正确，符合《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定；选项C错误，连续订立二次固定期限劳动合同后，若劳动者提出订立固定期限劳动合同，则可以订立固定期限劳动合同，并非一律必须订立无固定期限劳动合同；选项D正确，符合第十四条第三款规定；选项E错误，无固定期限劳动合同是没有确定终止时间的合同，达到法定退休年龄属于劳动合同终止的法定情形之一，但不是合同本身的约定内容。