国防教育辅导员五级初级工 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当以（ ）形式订立。
  • A. 口头
  • B. 书面
  • C. 公证
  • D. 备案
  解析：《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备法定条款。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 六
  • B. 七
  • C. 八
  • D. 十
  解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 3 题 单选题
  用人单位由于生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 四
  解析：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
  • A. 五
  • B. 七
  • C. 十
  • D. 十五
  解析：《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，而非十四周岁。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法为劳动者提供的条件包括（ ）。
  • A. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
  • B. 按照国家规定对女职工和未成年工实行特殊保护
  • C. 随意延长工作时间且不支付报酬
  • D. 依法为劳动者缴纳社会保险费
  • E. 建立职业培训制度并按规定提取和使用职业培训经费
  解析：《劳动法》规定用人单位应提供劳动安全卫生条件、对特殊群体实行特殊保护、依法缴纳社会保险费、建立职业培训制度；随意延长工作时间且不支付报酬违反法律规定。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有下列哪些权利（ ）。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 随意解除劳动合同且无需通知用人单位的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 提请劳动争议处理的权利
  解析：《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、提请劳动争议处理等权利；随意解除劳动合同且无需通知用人单位不符合法定程序。