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第 1 题 单选题《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时的工时制度。
- A. 8
- B. 10
- C. 12
- D. 24
解析:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 -
第 2 题 单选题用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过( )小时。
- A. 1
- B. 2
- C. 3
- D. 4
解析:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 -
第 3 题 单选题劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
- A. 1
- B. 2
- C. 3
- D. 5
解析:《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 -
第 4 题 单选题劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向( )提起诉讼。
- A. 人民法院
- B. 人民政府
- C. 公安机关
- D. 人民检察院
解析:《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 -
第 5 题 判断题《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
- A. 对
- B. 错
解析:《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。 -
第 6 题 判断题用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以收取押金或保证金。
- A. 对
- B. 错
解析:《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押居民的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 -
第 7 题 多选题根据《劳动法》,用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假( )。
- A. 元旦
- B. 春节
- C. 国际劳动节
- D. 国庆节
- E. 清明节
解析:《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节属于法规规定的休假节日。 -
第 8 题 多选题劳动者在( )情况下,依法享受社会保险待遇。
- A. 退休
- B. 患病、负伤
- C. 因工伤残或者患职业病
- D. 失业
- E. 生育
解析:《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。
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