婴幼儿发展引导员二级技师 详细题库

职业:(老版本)婴幼儿发展引导员 等级:二级/技师 章节:《中华人民共和国妇女权益保障法》相关知识 题目总数:1696 题 单选题 848 多选题 424 判断题 424
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《中华人民共和国妇女权益保障法》相关知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,国家采取必要措施,促进男女平等,消除对妇女一切形式的歧视,是国家的( )。
    • A. 基本方针
    • B. 基本政策
    • C. 基本国策
    • D. 基本原则
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定:男女平等是国家的基本国策。
  • 第 2 题 单选题
    依据《中华人民共和国妇女权益保障法》,用人单位在录用女职工时,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    • A. 结婚、怀孕、产假、哺乳
    • B. 年龄、籍贯、婚姻状况
    • C. 学历、工作经验、专业技能
    • D. 身高、体重、健康状况
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条明确禁止以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由侵害妇女劳动权益。
  • 第 3 题 单选题
    《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,禁止对妇女实施家庭暴力。受害妇女可以向( )申请人身安全保护令。
    • A. 当地妇女联合会
    • B. 公安机关
    • C. 人民法院
    • D. 居民委员会
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十九条规定:受害妇女可以向人民法院申请人身安全保护令。
  • 第 4 题 单选题
    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,用人单位应当采取有效措施预防和制止( )。
    • A. 女职工迟到早退
    • B. 对女职工的性骚扰
    • C. 女职工工作失误
    • D. 女职工请假频繁
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条规定:用人单位应当采取有效措施预防和制止对女职工的性骚扰。
  • 第 5 题 判断题
    依据《中华人民共和国妇女权益保障法》,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条明确规定不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇。
  • 第 6 题 判断题
    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,妇女遭受性骚扰时,只能向当地妇女联合会投诉。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条规定,受害妇女有权向单位和有关机关投诉,并未限定只能向妇联投诉。
  • 第 7 题 多选题
    《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,应当在公共场所和女职工比较多的用人单位配置母婴设施,为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。下列哪些场所属于应配置母婴设施的范畴?( )
    • A. 大型购物中心
    • B. 机场航站楼
    • C. 三级甲等医院
    • D. 私营企业办公区(女职工超50人)
    • E. 居民小区公共活动室
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条要求公共场所和女职工较多的用人单位配置母婴设施。选项ABCD符合“公共场所”及“女职工较多用人单位”的特征,居民小区公共活动室非强制配置范畴。
  • 第 8 题 多选题
    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,关于妇女生育手术的相关规定,下列说法正确的是?( )
    • A. 医疗机构实施生育手术必须经妇女本人同意
    • B. 妇女本人无行为能力时可由其丈夫单独决定
    • C. 手术前应当向妇女本人说明医疗风险
    • D. 特殊情况下可仅征得妇女近亲属同意
    • E. 妇女有权拒绝非必要的生育手术
    解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十一条规定:医疗机构施行生育手术等,应当征得妇女本人同意;在妇女与其家属意见不一致时,应当尊重妇女本人意愿。同时要求说明风险(隐含于知情同意原则),妇女有自主决定权。
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