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«中华人民共和国安全生产法»相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。
  • A. 主要负责人
  • B. 安全管理人员
  • C. 工会负责人
  • D. 全体员工
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国安全生产法》规定，国家（ ）生产安全事故责任追究制度。
  • A. 实行
  • B. 鼓励
  • C. 推广
  • D. 限制
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第十六条明确规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依法追究生产安全事故责任人员的法律责任。
• 第 3 题 单选题
  依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）。
  • A. 继续作业
  • B. 停止作业
  • C. 撤离作业场所
  • D. 批评检举
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（ ）。
  • A. 安全操作技能
  • B. 设备维护知识
  • C. 生产效率方法
  • D. 产品质量标准
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定，生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  《中华人民共和国安全生产法》明确，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（ ）的方针。
  • A. 安全第一
  • B. 预防为主
  • C. 综合治理
  • D. 政府监管
  • E. 企业负责
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
• 第 8 题 多选题
  依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（ ）的事项。
  • A. 劳动安全
  • B. 防止职业危害
  • C. 办理工伤保险
  • D. 提高工资待遇
  • E. 提供职业培训
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。