电切削工二级技师 详细题库

多人协同作业组织方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在多工位加工任务分配中，首要考虑的原则是（ ）。
  • A. 操作人员的个人喜好
  • B. 加工设备的颜色标识
  • C. 各工位加工能力与任务要求的匹配度
  • D. 车间的照明条件
  解析：多工位加工任务分配的核心原则是确保任务与加工能力相匹配，以实现高效协同和资源优化，其他选项均非技术管理中的合理考量因素。
• 第 2 题 单选题
  进行多工位任务分配时，若某一工序成为瓶颈环节，应采取的首要措施是（ ）。
  • A. 增加该工序操作人员休息时间
  • B. 将该工序任务全部外包
  • C. 调整任务分配或增配资源以平衡节拍
  • D. 暂停整个生产线运行
  解析：瓶颈环节会影响整体效率，通过任务重新分配或资源补充可优化生产节拍，其他选项会降低效率或违背生产管理原则。
• 第 3 题 单选题
  多工位加工中，任务分配方案确定后，应优先进行的步骤是（ ）。
  • A. 组织全员聚餐庆祝
  • B. 立即调整设备采购预算
  • C. 进行任务说明和工艺要求交底
  • D. 更改车间布局
  解析：技术管理要求任务分配后必须进行技术交底，确保操作人员明确工艺要求和协作方式，其他选项与任务分配实施的直接关联性不足。
• 第 4 题 单选题
  评估多工位任务分配合理性的关键指标是（ ）。
  • A. 操作工服装统一程度
  • B. 各工位生产节拍的均衡性
  • C. 车间环境温度稳定性
  • D. 设备表面清洁度
  解析：生产节拍的均衡性是衡量多工位协同作业效率的核心技术指标，直接反映任务分配的合理性，其他选项属于非关键因素。
• 第 5 题 判断题
  多工位加工任务分配只需考虑设备加工能力，无需考虑人员技能水平。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：任务分配需综合考量设备能力和人员技能水平，忽视人员技能会导致效率低下或质量问题，不符合技术管理要求。
• 第 6 题 判断题
  在多工位协同作业中，动态调整任务分配是应对生产异常的有效方法。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：技术管理强调根据实际生产情况进行动态调整，以应对设备故障、物料延迟等异常状况，确保生产流程的连续性。
• 第 7 题 多选题
  多工位加工任务分配时需综合考虑的因素包括（ ）。
  • A. 设备精度与工况状态
  • B. 操作人员技能特长
  • C. 物料供应周期
  • D. 工艺路线复杂性
  • E. 车间墙面颜色
  解析：任务分配需基于设备状态、人员能力、物料保障和工艺要求等实际生产因素进行科学决策，墙面颜色属于无关因素。
• 第 8 题 多选题
  优化多工位任务分配方案的可采取措施包括（ ）。
  • A. 分析各工位历史效率数据
  • B. 实施交叉培训提升人员多技能水平
  • C. 采用工时平衡法调整任务量
  • D. 随机交换操作人员岗位
  • E. 增加装饰性照明提升视觉效果
  解析：基于数据分析、技能培训和工时平衡的方法是技术管理的有效手段，随机换岗和增加装饰照明无法科学优化任务分配。