金属热处理工二级技师-表面（化学）热处理工 详细题库

《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国环境保护法》及其他法律知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • A. 百分之五十
  • B. 百分之六十
  • C. 百分之七十
  • D. 百分之八十
  解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按（ ）连续处罚。
  • A. 日
  • B. 周
  • C. 月
  • D. 年
  解析：《中华人民共和国环境保护法》第五十九条规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
  • A. 一
  • B. 二
  • C. 三
  • D. 四
  解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国环境保护法》，国家实行（ ）和排污许可管理制度。
  • A. 环境保护目标责任制
  • B. 环境保护考核评价制度
  • C. 重点污染物排放总量控制制度
  • D. 环境监测制度
  解析：《中华人民共和国环境保护法》第四十四条规定，国家实行重点污染物排放总量控制制度和排污许可管理制度。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国环境保护法》，一切单位和个人都有保护环境的义务，但只有地方各级人民政府才应当对本行政区域的环境质量负责。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国环境保护法》第六条规定，一切单位和个人都有保护环境的义务；地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。但并非“只有”地方各级人民政府才负责，其他主体也有相应义务。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（ ）
  • A. 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
  • B. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
  • C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • D. 用人单位被依法宣告破产的
  • E. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，A、B、D、E选项属于应当支付经济补偿的情形。C选项属于用人单位无需支付经济补偿即可解除劳动合同的情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者有下列哪些行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留？（ ）
  • A. 建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的
  • B. 违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的
  • C. 通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的
  • D. 生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的
  • E. 超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的
  解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定了适用行政拘留的情形，包括A、B、C、D选项。E选项属于一般违法行为，不直接适用行政拘留规定。