无人机群飞行规划员三级高级工 详细题库

职业:无人机群飞行规划员 等级:三级/高级工 章节:《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目总数:2104 题 单选题 1052 多选题 526 判断题 526
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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超过( )小时。
    • A. 6
    • B. 8
    • C. 10
    • D. 12
    解析:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  • 第 2 题 单选题
    用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
    • A. 百分之一百
    • B. 百分之一百五十
    • C. 百分之二百
    • D. 百分之三百
    解析:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • 第 3 题 单选题
    劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
    • A. 1
    • B. 2
    • C. 3
    • D. 5
    解析:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
  • 第 4 题 单选题
    劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。
    • A. 1个月
    • B. 3个月
    • C. 6个月
    • D. 12个月
    解析:《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。
  • 第 5 题 判断题
    根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • 第 6 题 判断题
    女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在( )情形下,依法享受社会保险待遇。
    • A. 退休
    • B. 患病、负伤
    • C. 因工伤残或者患职业病
    • D. 失业
    • E. 生育
    解析:《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。
  • 第 8 题 多选题
    用人单位有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    • A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • B. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    • D. 解除劳动合同后,未依照本法规定给予经济补偿的
    • E. 安排劳动者从事高风险作业但未提供必要防护的
    解析:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予经济补偿的。选项E属于安全生产范畴,不直接适用本条。
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