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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（ ）。
  • A. 预防为主、防治结合
  • B. 安全第一、综合治理
  • C. 分类管理、综合治理
  • D. 预防为主、分类管理
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。
  • A. 职业健康监护
  • B. 安全生产
  • C. 职业技能培训
  • D. 劳动合同
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
• 第 3 题 单选题
  劳动者离开用人单位时，有权索取（ ）。
  • A. 本人职业健康监护档案复印件
  • B. 职业病诊断证明
  • C. 劳动防护用品
  • D. 工资结算单
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
• 第 4 题 单选题
  职业病诊断应当由（ ）医疗卫生机构承担。
  • A. 省级以上人民政府卫生行政部门批准的
  • B. 县级以上人民政府卫生行政部门批准的
  • C. 设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的
  • D. 国务院卫生行政部门批准的
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
• 第 5 题 判断题
  用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
• 第 6 题 判断题
  劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该劳动者自行承担。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
• 第 7 题 多选题
  用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（ ）。
  • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作
  • B. 制定职业病防治计划和实施方案
  • C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
  • D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当采取前款所列的职业病防治管理措施。具体包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等。
• 第 8 题 多选题
  职业病诊断，应当综合分析下列因素：（ ）。
  • A. 病人的职业史
  • B. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
  • C. 临床表现以及辅助检查结果
  • D. 病人的家族遗传史
  • E. 其他与职业病诊断相关的资料
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果；其他与职业病诊断相关的资料。病人的家族遗传史不属于职业病诊断的直接相关因素。