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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，（ ）。
  • A. 保护劳动者健康及其相关权益
  • B. 促进经济社会发展
  • C. 规范用人单位职业病防治行为
  • D. 加强安全生产监督管理
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。其首要和直接的目的是保护劳动者健康及其相关权益。
• 第 2 题 单选题
  用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（ ）。
  • A. 负全面责任
  • B. 负主要责任
  • C. 负领导责任
  • D. 负间接责任
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。这是对用人单位第一责任人责任的明确。
• 第 3 题 单选题
  对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
  • A. 上岗前、在岗期间和离岗时
  • B. 上岗前和在岗期间
  • C. 在岗期间和离岗时
  • D. 上岗前和离岗时
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
• 第 4 题 单选题
  职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（ ）申请仲裁。
  • A. 劳动人事争议仲裁委员会
  • B. 卫生健康行政部门
  • C. 安全生产监督管理部门
  • D. 人民法院
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条规定，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
• 第 5 题 判断题
  劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条明确规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
• 第 6 题 判断题
  职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，但并非必须是省级以上批准，而是需要省级卫生行政部门批准其具备职业病诊断资质。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（ ）等因素而引起的疾病。
  • A. 粉尘
  • B. 放射性物质
  • C. 其他有毒、有害因素
  • D. 高强度噪音
  • E. 生物因素
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二条对职业病的定义中明确列举了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素，并在后续的分类和目录中包含了生物因素等。高强度噪音是具体的有害因素之一，包含在“其他有毒、有害因素”或分类目录中，但法律条文定义本身并未直接列出“高强度噪音”。
• 第 8 题 多选题
  用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇主要包括（ ）。
  • A. 按照国家有关规定，获得职业健康损害赔偿
  • B. 诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行
  • C. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
  • D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
  • E. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
  解析：选项A表述不准确，职业病病人主要通过工伤保险获得医疗和生活保障，而非一般意义上的“损害赔偿”。选项B、C、D、E均符合《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条至第五十九条关于职业病病人保障的具体规定。