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《中华人民共和国安全生产法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当（ ），坚持安全发展。
  • A. 效率优先、兼顾安全
  • B. 安全第一、预防为主、综合治理
  • C. 生产为主、安全为辅
  • D. 效益优先、安全第二
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
• 第 2 题 单选题
  依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（ ）。
  • A. 建立、健全本单位安全生产责任制
  • B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
  • C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
  • D. 亲自操作生产设备，排查安全隐患
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定了生产经营单位主要负责人的七项职责，包括组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制等，但“亲自操作生产设备”属于具体作业人员的工作，不是主要负责人的法定职责。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）。
  • A. 继续作业，但可要求增加工资
  • B. 坚守岗位，等待上级指令
  • C. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
  • D. 立即逃离作业场所，无需采取任何措施
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这体现了对从业人员生命健康权的高度保护。
• 第 4 题 单选题
  生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（ ）。
  • A. 视为本单位正式员工，但不纳入统一管理
  • B. 单独管理，不享有安全生产权利
  • C. 纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任
  • D. 由其劳务派遣单位进行安全管理，本单位不承担责任
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一进行安全管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
• 第 5 题 判断题
  任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第七十三条规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。这体现了安全生产的社会监督原则。
• 第 6 题 判断题
  生产经营单位为保障安全生产，可以少量收取从业人员的风险抵押金。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。同时，相关法律精神禁止以保障安全等名义收取抵押金，这侵犯了从业人员的合法权益。
• 第 7 题 多选题
  依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（ ）。
  • A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
  • B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
  • C. 组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
  • D. 组织或者参与本单位应急救援演练
  • E. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十五条明确规定了安全生产管理机构以及安全生产管理人员的七项职责，题目中A、B、C、D、E选项均为法条原文所列职责，涵盖了制度拟订、教育培训、危险源管理、应急演练和隐患排查等重要方面。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位有下列哪些行为，可能被责令限期改正，并处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。（ ）
  • A. 未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的
  • B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的
  • C. 未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的
  • D. 未如实记录安全生产教育和培训情况的
  • E. 未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第九十四条和第九十七条对未履行安全生产教育和培训职责、未设置安全生产管理机构或配备人员、主要负责人和安全管理人员未考核合格、未如实记录隐患排查情况等违法行为设定了相同的法律责任阶梯，包括限期改正、罚款、停产停业整顿以及对责任人员的罚款。题目中A、B、C、D、E选项所描述的行为均在此处罚范围内。