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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（ ）规定。
  • A. 省、自治区、直辖市人民政府
  • B. 国务院
  • C. 全国人民代表大会常务委员会
  • D. 劳动和社会保障部
  解析：《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
• 第 2 题 单选题
  根据《劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。其中，劳动争议仲裁的时效期间为（ ）。
  • A. 三十日
  • B. 六十日
  • C. 一年
  • D. 九十日
  解析：《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 第 3 题 单选题
  根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  • A. 四
  • B. 五
  • C. 七
  • D. 八
  解析：《劳动法》第六十一条规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
• 第 4 题 单选题
  根据《劳动法》，劳动者依法享受社会保险待遇的情形包括（ ）。
  • A. 退休
  • B. 患病
  • C. 因工伤残
  • D. 以上都是
  解析：《劳动法》第七十三条规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。故以上均包括。
• 第 5 题 判断题
  根据《劳动法》，用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》及相关规定禁止用人单位扣押劳动者身份证件，违反者将受处罚。
• 第 6 题 判断题
  根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动法》第三十六条明确规定此工时制度。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？（ ）
  • A. 安排劳动者延长工作时间的
  • B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
  • C. 法定休假日安排劳动者工作的
  • D. 安排劳动者从事高温作业的
  • E. 安排劳动者从事夜班工作的
  解析：《劳动法》第四十四条规定，只有A、B、C三种情形需支付加班费，D和E不属于法定加班费支付情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《劳动法》，劳动者在下列哪些情形下，依法可以享受社会保险待遇？（ ）
  • A. 退休
  • B. 患病
  • C. 因工伤残
  • D. 失业
  • E. 生育
  解析：《劳动法》第七十三条规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇，故全部正确。