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《中华人民共和国劳动法》关于从业人员权利与义务的规定 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有（ ）的权利。
  • A. 拒绝执行劳动安全卫生规程
  • B. 不参加社会保险
  • C. 取得劳动报酬
  • D. 随意解除劳动合同
  解析：《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有取得劳动报酬的权利，这是劳动者的基本权利之一。其他选项所述内容与法律规定不符。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守（ ）。
  • A. 领导个人指示
  • B. 劳动纪律和职业道德
  • C. 同事间的私下约定
  • D. 非工作时间的个人安排
  解析：《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者应当履行遵守劳动纪律和职业道德的义务。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（ ）。
  • A. 娱乐设施
  • B. 劳动防护用品
  • C. 交通工具
  • D. 通讯设备
  解析：提供必要的劳动防护用品是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。
  • A. 先执行后报告
  • B. 提出批评、检举和控告
  • C. 无条件服从
  • D. 视情况而定
  解析：《中华人民共和国劳动法》赋予了劳动者拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，并有权对此提出批评、检举和控告。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内不需要履行任何劳动义务。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动者在试用期内同样需要履行劳动义务，包括遵守劳动纪律、完成劳动任务等，试用期只是劳动合同期限的一部分，劳动关系已经建立。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人只能依法申请调解。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。申请调解并非唯一途径。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应履行的义务包括（ ）。
  • A. 完成劳动任务
  • B. 提高职业技能
  • C. 执行劳动安全卫生规程
  • D. 遵守劳动纪律和职业道德
  • E. 获得劳动安全卫生保护
  解析：获得劳动安全卫生保护是劳动者享有的权利，而非其应履行的义务。其他选项均为《中华人民共和国劳动法》中明确规定的劳动者义务。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有的权利包括（ ）。
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 接受职业技能培训的权利
  解析：所有选项均为《中华人民共和国劳动法》第三条所明确规定的劳动者享有的基本权利。