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《中华人民共和国就业促进法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国就业促进法》规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和（ ）的方针。
  • A. 政府限制就业
  • B. 政府分配就业
  • C. 政府促进就业
  • D. 政府放弃就业
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
  • A. 年龄
  • B. 学历
  • C. 性别
  • D. 经验
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 第 3 题 单选题
  《中华人民共和国就业促进法》明确，县级以上人民政府应当建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者（ ）提供免费服务。
  • A. 有偿
  • B. 免费
  • C. 部分收费
  • D. 高额收费
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十五条规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供多项就业服务。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。
  • A. 向人民法院提起诉讼
  • B. 向公安机关报案
  • C. 向税务部门举报
  • D. 向工商部门投诉
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位可以根据自身喜好随意设定招聘条件。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国就业促进法》明确规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。不能随意设定歧视性招聘条件。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国就业促进法》规定，地方各级人民政府和有关部门可以根据需要举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十七条规定，地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。公共就业服务机构是公益性的，不得从事经营性活动。
• 第 7 题 多选题
  《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针主要包括（ ）。
  • A. 劳动者自主择业
  • B. 市场调节就业
  • C. 政府促进就业
  • D. 企业分配就业
  • E. 社会安排就业
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二条规定了我国的就业方针，即坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。D和E选项不符合法律规定。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，公共就业服务机构应当为劳动者免费提供下列哪些服务（ ）。
  • A. 就业政策法规咨询
  • B. 职业供求信息发布
  • C. 职业指导和职业介绍
  • D. 对就业困难人员实施就业援助
  • E. 办理就业登记、失业登记等事务
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十五条明确规定了公共就业服务机构应为劳动者免费提供的各项服务内容，题目中所有选项均属于法定免费服务项目。