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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
  • A. 六个月
  • B. 一年
  • C. 两年
  • D. 三年
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 第 2 题 单选题
  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
  • A. 三日
  • B. 五日
  • C. 七日
  • D. 十日
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
• 第 3 题 单选题
  当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
  • A. 十日
  • B. 十五日
  • C. 三十日
  • D. 六十日
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 第 4 题 单选题
  劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（ ）仲裁员组成，设首席仲裁员。
  • A. 一名
  • B. 三名
  • C. 五名
  • D. 单数
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。因此，仲裁庭的组成人数是单数。
• 第 5 题 判断题
  劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
• 第 6 题 判断题
  劳动争议仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条第二款规定，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
• 第 7 题 多选题
  发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
  • A. 企业劳动争议调解委员会
  • B. 依法设立的基层人民调解组织
  • C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
  • D. 地方各级人民政府
  • E. 地方各级人民法院
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
• 第 8 题 多选题
  下列（ ）劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
  • A. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
  • B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
  • C. 因确认劳动关系发生的争议
  • D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • E. 因劳动保护发生的争议
  解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。